Робота на канікулах у Польщі — один із найпопулярніших способів заробітку для молоді. Під час навчального року підробити вдається не завжди, тож саме літнє працевлаштування дає можливість і заробити, і набути перший досвід.

Що таке робота на літо, де і ким можна влаштуватися та як знайти роботодавця — розбираємо в цьому матеріалі.

Важливе застереження

За невеликим винятком, у Польщі можна працювати з 15 років. Однак норми працевлаштування неповнолітніх суттєво відрізняються від тих, що діють для повнолітніх.

Ця стаття присвячена літній роботі для школярів і студентів, але в кожному конкретному випадку варто уточнювати деталі можливого працевлаштування, чітко вказуючи вік майбутнього працівника — це дозволить роботодавцю визначити, чи можна залучати його до тієї чи іншої роботи.

Чим відрізняється працевлаштування підлітків-іноземців

Трудове право Польщі однаково регулює відносини працівників і роботодавців незалежно від громадянства. Тому на школярів і студентів без польського громадянства поширюються ті самі норми, що й на поляків.

Водночас, якщо іноземець не звільнений від обов'язку мати дозвіл на роботу, йому потрібно такий дозвіл оформити.

Ще один важливий момент — знання мови. Деякі професії, особливо ті, що передбачають спілкування з клієнтами, можуть вимагати гарного володіння польською. Але це вже умови конкретних роботодавців, які варто з'ясовувати заздалегідь.

За якими договорами можуть працювати влітку школярі та студенти

Це питання регулюється дещо опосередковано. З одного боку, стаття 200¹ Трудового кодексу Польщі вказує, що неповнолітній може бути прийнятий на роботу за трудовим договором (umowa o pracę). З іншого — немає прямої вказівки, що це єдина допустима форма.

При цьому за польським законодавством із 13 років настає часткова дієздатність, а отже, з такою особою можна укласти й цивільно-правовий договір (umowa zlecenie або umowa o dzieło) — однак його умови обов'язково мають відповідати нормам Трудового кодексу Польщі.

Для повнолітніх учнів діють такі самі правила працевлаштування, як і для решти дорослих. Виняток — випадки, коли 18 років виповнюється під час навчання у 8-річній школі: тоді особу можна працевлаштовувати за правилами для неповнолітніх упродовж усього того року, в якому їй виповнилося 18 (ст. 191¹ Трудового кодексу).

Ким можуть працювати влітку школярі та студенти

Робота для підлітків має свою специфіку: закон забороняє неповнолітнім виконувати обов'язки, пов'язані з важкими умовами праці. Проте вибір усе одно доволі широкий.

Стажування

Ця форма працевлаштування зазвичай пов'язана з діяльністю за профілем навчання. Звичайно, ніхто не візьме учня на роботу за професією, яку він ще не здобув, але це можуть бути напрями, дотичні до майбутньої спеціальності — наприклад, робота в офісі, зокрема помічником у відділі кадрів, або учнівство при робітничих спеціальностях.

Окрім заробітку, стажування дає змогу отримати досвід, який допоможе краще опанувати майбутню професію, а також залагодити формальності, якщо практика потрібна за навчальною програмою.

Робота на курортах

Мабуть, це найпоширеніша форма літньої зайнятості. Йдеться про роботу:

у ресторанах і кафе;
готелях і санаторіях;
службах доставки.

Це можуть бути посади офіціанта, кухаря, роздавальника, посудомийника, прибиральниці, кур'єра, помічника на паркувальному майданчику та інші подібні професії.

Роздача листівок, флаєрів

Цей вид маркетингу — коли рекламні матеріали роздають просто на вулиці чи в громадських місцях — досі досить популярний. Заробітки тут зазвичай невисокі, зате робота не потребує спеціальної підготовки і має доволі гнучкий графік.

Вигул собак

Специфічна робота, яка вимагає особливих навичок і вміння взаємодіяти з тваринами. Основні обов'язки виконуються 2–3 рази на день, а решту часу підліток може розпоряджатися на власний розсуд.

Особливість цієї роботи — самостійний пошук клієнтів, адже мало організацій пропонують подібні послуги. Втім, деякі курорти чи готелі влітку наймають людей саме для вигулу собак своїх гостей.

Робота в сільському господарстві

Будь-яка з розглянутих видів літньої роботи є сезонною, однак у Польщі під терміном praca sezonowa найчастіше мають на увазі саме сільське господарство — допомогу зі збором урожаю та/або доглядом за посівами, тваринами, птицею.

Для неповнолітніх тут важливо пам'ятати про заборону виконувати фізично важкі обов'язки.

Інші варіанти

Часто школярам і студентам радять звернути увагу на заробіток в інтернеті — блоги, відео, тікток, онлайн-продажі та надання послуг. Це справді може приносити прибуток, іноді чималий, проте навряд чи такий вид діяльності можна назвати саме літньою роботою.

Утім, якщо йдеться, наприклад, про допомогу із сайтом якогось курорту чи готелю, такий варіант теж варто розглянути.

Скільки можуть заробити підлітки влітку

Усе залежить від типу роботи та завантаженості. За повної зайнятості орієнтовні суми такі:

стажування — 3 000–4 500 злотих, плюс цінний досвід;
офіціанти — 5 000–7 000 злотих, іноді більше за рахунок чайових;
кухарі — 4 000–7 000 злотих залежно від кваліфікації.

Дохід також залежить від досвіду: якщо людина вже не перший рік працює влітку кухарем і добре справляється, заробіток може сягати й 15 000 злотих — але це радше виняток, ніж закономірність.

Як знайти роботу на канікули

Способів пошуку літньої роботи для школярів і студентів чимало. Роботодавці самі зацікавлені в сезонному розширенні штату, тому нерідко проявляють ініціативу, розміщуючи оголошення в навчальних закладах чи на їхніх ресурсах.

Крім того, є й традиційні методи пошуку:

звернення напряму до потенційних роботодавців — наприклад, варто відвідати найближчі кафе й ресторани, якщо йдеться про роботу кухарем чи офіціантом;
сайти пошуку роботи — роботодавці прямо вказують в оголошеннях, що йдеться про літню роботу;
спеціальні ресурси для пошуку разової чи тимчасової роботи;
агентства тимчасової зайнятості — варто заздалегідь з'ясувати, чи спеціалізується обране агентство на такому працевлаштуванні та чи працює з неповнолітніми;
ярмарки вакансій — тут варто орієнтуватися на заходи в найближчих або цікавих для вас містах;
соціальні мережі — спеціалізовані сторінки та оголошення від конкретних роботодавців.

Не варто забувати й про знайомих, які самі працюють влітку і можуть порекомендувати вас своєму роботодавцю.

Шукаючи роботу через інтернет, варто заздалегідь скласти резюме польською мовою, щоб оперативно надіслати його потенційному роботодавцю, а в разі його згоди — не завадить перевірити компанію перед працевлаштуванням, щоб мінімізувати ризик шахрайства.

Умови працевлаштування неповнолітніх

Наостанок нагадаємо: для працевлаштування неповнолітніх діють доволі суворі правила. Не кожна робота доступна підлітку, і вона в жодному разі не повинна завдавати навіть потенційної шкоди його здоров'ю. Обов'язково ознайомтеся з деталями цих правил, перш ніж приступати до роботи.

Водночас студенти, яким уже виповнилося 18 років, не мають додаткових обмежень і можуть працевлаштовуватися на канікулах за "дорослими" правилами.

Підсумуємо. Літня робота в Польщі для школярів і студентів може стати гарною ідеєю: вона дає змогу не лише заробити, а й здобути досвід, який знадобиться в майбутньому. Дохід від такого працевлаштування не завжди високий, зате й обов'язки зазвичай нескладні.