Работа на каникулах в Польше — один из самых популярных способов заработка для молодёжи. Во время учебного года подрабатывать удаётся не всегда, поэтому именно летнее трудоустройство даёт возможность и заработать, и получить первый опыт.

Что такое работа на лето, где и кем можно устроиться и как найти работодателя — разбираем в этом материале.

Важное предостережение

За небольшим исключением, в Польше можно работать с 15 лет. Однако нормы трудоустройства несовершеннолетних существенно отличаются от тех, что действуют для совершеннолетних.

Эта статья посвящена летней работе для школьников и студентов, но в каждом конкретном случае стоит уточнять детали возможного трудоустройства, чётко указывая возраст будущего работника — это позволит работодателю определить, можно ли привлекать его к той или иной работе.

Чем отличается трудоустройство подростков-иностранцев

Трудовое право Польши одинаково регулирует отношения работников и работодателей независимо от гражданства. Поэтому на школьников и студентов без польского гражданства распространяются те же нормы, что и на поляков.

При этом, если иностранец не освобождён от обязанности иметь разрешение на работу, ему нужно такое разрешение оформить.

Ещё один важный момент — знание языка. Некоторые профессии, особенно те, что предполагают общение с клиентами, могут требовать хорошего владения польским. Но это уже условия конкретных работодателей, которые стоит выяснять заранее.

По каким договорам могут работать летом школьники и студенты

Этот вопрос регулируется несколько опосредованно. С одной стороны, статья 200¹ Трудового кодекса Польши указывает, что несовершеннолетний может быть принят на работу по трудовому договору (umowa o pracę). С другой — нет прямого указания, что это единственная допустимая форма.

При этом по польскому законодательству с 13 лет наступает частичная дееспособность, а значит, с таким лицом можно заключить и гражданско-правовой договор (umowa zlecenie или umowa o dzieło) — однако его условия обязательно должны соответствовать нормам Трудового кодекса Польши.

Для совершеннолетних учащихся действуют такие же правила трудоустройства, как и для остальных взрослых. Исключение — случаи, когда 18 лет исполняется во время обучения в 8-летней школе: тогда лицо можно трудоустраивать по правилам для несовершеннолетних в течение всего того года, в котором ему исполнилось 18 (ст. 191¹ Трудового кодекса).

Кем могут работать летом школьники и студенты

Работа для подростков имеет свою специфику: закон запрещает несовершеннолетним выполнять обязанности, связанные с тяжёлыми условиями труда. Тем не менее выбор всё равно довольно широкий.

Стажировка

Эта форма трудоустройства обычно связана с деятельностью по профилю обучения. Разумеется, никто не возьмёт учащегося на работу по профессии, которую он ещё не получил, но это могут быть направления, смежные с будущей специальностью — например, работа в офисе, в том числе помощником в отделе кадров, или ученичество по рабочим специальностям.

Помимо заработка, стажировка даёт возможность получить опыт, который поможет лучше освоить будущую профессию, а также уладить формальности, если практика требуется по учебной программе.

Работа на курортах

Пожалуй, это самая распространённая форма летней занятости. Речь идёт о работе:

в ресторанах и кафе;
гостиницах и санаториях;
службах доставки.

Это могут быть должности официанта, повара, раздатчика, посудомойщика, уборщицы, курьера, помощника на парковочной площадке и другие подобные профессии.

Раздача листовок, флаеров

Этот вид маркетинга — когда рекламные материалы раздают прямо на улице или в общественных местах — до сих пор довольно популярен. Заработки здесь обычно невысокие, зато работа не требует специальной подготовки и имеет довольно гибкий график.

Выгул собак

Специфическая работа, которая требует особых навыков и умения взаимодействовать с животными. Основные обязанности выполняются 2–3 раза в день, а остальное время подросток может распоряжаться по собственному усмотрению.

Особенность этой работы — самостоятельный поиск клиентов, ведь мало организаций предлагают подобные услуги. Впрочем, некоторые курорты или гостиницы летом нанимают людей именно для выгула собак своих гостей.

Работа в сельском хозяйстве

Любой из рассмотренных видов летней работы является сезонным, однако в Польше под термином praca sezonowa чаще всего подразумевают именно сельское хозяйство — помощь со сбором урожая и/или уходом за посевами, животными, птицей.

Для несовершеннолетних здесь важно помнить о запрете выполнять физически тяжёлые обязанности.

Другие варианты

Часто школьникам и студентам советуют обратить внимание на заработок в интернете — блоги, видео, тикток, онлайн-продажи и оказание услуг. Это действительно может приносить прибыль, иногда немалую, однако вряд ли такой вид деятельности можно назвать именно летней работой.

Впрочем, если речь идёт, например, о помощи с сайтом какого-либо курорта или гостиницы, такой вариант тоже стоит рассмотреть.

Сколько могут заработать подростки летом

Всё зависит от типа работы и загруженности. При полной занятости ориентировочные суммы таковы:

стажировка — 3 000–4 500 злотых, плюс ценный опыт;
официанты — 5 000–7 000 злотых, иногда больше за счёт чаевых;
повара — 4 000–7 000 злотых в зависимости от квалификации.

Доход также зависит от опыта: если человек уже не первый год работает летом поваром и хорошо справляется, заработок может достигать и 15 000 злотых — но это скорее исключение, чем закономерность.

Как найти работу на каникулах

Способов поиска летней работы для школьников и студентов немало. Работодатели сами заинтересованы в сезонном расширении штата, поэтому нередко проявляют инициативу, размещая объявления в учебных заведениях или на их ресурсах.

Кроме того, есть и традиционные методы поиска:

обращение напрямую к потенциальным работодателям — например, стоит посетить ближайшие кафе и рестораны, если речь идёт о работе поваром или официантом;
сайты поиска работы — работодатели прямо указывают в объявлениях, что речь идёт о летней работе;
специальные ресурсы для поиска разовой или временной работы;
агентства временной занятости — стоит заранее выяснить, специализируется ли выбранное агентство на таком трудоустройстве и работает ли оно с несовершеннолетними;
ярмарки вакансий — здесь стоит ориентироваться на мероприятия в ближайших или интересных для вас городах;
социальные сети — специализированные страницы и объявления от конкретных работодателей.

Не стоит забывать и о знакомых, которые сами работают летом и могут порекомендовать вас своему работодателю.

Ища работу через интернет, стоит заранее составить резюме на польском языке, чтобы оперативно отправить его потенциальному работодателю, а в случае его согласия — не помешает проверить компанию перед трудоустройством, чтобы минимизировать риск мошенничества.

Условия трудоустройства несовершеннолетних

Напоследок напомним: для трудоустройства несовершеннолетних действуют довольно строгие правила. Не каждая работа доступна подростку, и она ни в коем случае не должна наносить даже потенциальный вред его здоровью. Обязательно ознакомьтесь с деталями этих правил, прежде чем приступать к работе.

При этом студенты, которым уже исполнилось 18 лет, не имеют дополнительных ограничений и могут трудоустраиваться на каникулах по «взрослым» правилам.

Подытожим

Летняя работа в Польше для школьников и студентов может стать хорошей идеей: она позволяет не только заработать, но и получить опыт, который пригодится в будущем. Доход от такого трудоустройства не всегда высокий, зато и обязанности обычно несложные.