Щороку ми ділимося з читачами переліком спеціальностей, які стануть найперспективнішими найближчим часом. Ці прогнози ґрунтуються на офіційних даних державних інституцій і аналітиці ринку праці. Їхня спільна мета — показати, які професії Польща потребує найбільше, а отже іноземцям саме за цими напрямами легше знайти роботу.

Прогноз ринку праці на 2026 рік

Незважаючи на періодичні новини про скорочення, загальна ситуація на ринку праці Польщі залишається стабільною. Ключовими факторами, що впливають на зростання попиту на працівників, є:

• низький рівень безробіття,

• демографічний спад,

• старіння населення.

За даними Міністерства родини, праці та соціальної політики, рівень зареєстрованого безробіття у жовтні 2025 року становив 5,6%. Найкраща ситуація у Великопольському воєводстві (3,5%), найскладніша — у Підкарпатському (9%).

Євростат зазначає, що загальний рівень безробіття в Польщі — 3,2%, що значно нижче середнього по ЄС (6%).

Це означає, що роботодавці все гостріше відчувають нестачу працівників і часто готові пропонувати вигідні умови, щоб залучити спеціалістів.

Барометр професій 2026: кому точно не варто хвилюватися про роботу?

Офіційне дослідження Barometr Zawodów, що проводилося за участю понад 500 експертів, визначило 17 професій, де нестача кадрів буде особливо гострою у 2026 році та в наступні роки.

Серед 168 спеціальностей жодна не визнана надлишковою, а 17 — у дефіциті.

Найдефіцитніші професії Польщі у 2026 році:

• електрики;

• енергетичні інженери;

• водії автобусів;

• водії вантажівок та тягачів;

• лікарі;

• медсестри та акушерки;

• працівники складів;

• монтажники будівельних конструкцій;

• учителі (загальноосвітніх предметів, профтеху, спеціальних шкіл);

• доглядальники за людьми похилого віку та людьми з інвалідністю;

• оператори землерийної техніки;

• психологи та терапевти;

• працівники силових структур;

• незалежні бухгалтери;

• зварювальники.

Представники цих професій можуть розраховувати на швидке працевлаштування та зарплати, які значно перевищують мінімальну.

А як же ІТ? Вони також потрібні, навіть якщо не в списку

І хоча сектор IT не входить до «Барометра професій», роботодавці підтверджують: попит тут стабільно високий.

Особливо затребувані:

• спеціалісти з кібербезпеки;

• системні адміністратори;

• програмісти;

• аналітики даних.

Зарплати також одні з найвищих:

• фахівець з ІТ-безпеки: 20 000–25 000 злотих брутто за трудовим договором,

• до 30 000 злотих нетто — на B2B-контрактах.

У 2026 році очікується ще більший попит на ці навички.

Чому компаніям бракує працівників?

Головна причина — демографія. За прогнозами GUS:

• населення Польщі до 2060 року може зменшитися до 30,9 млн (у 2023 — 37,6 млн);

• кількість людей працездатного віку скоротиться з 21,7 млн у 2025 році до приблизно 15 млн у 2060 році;

• кількість людей пенсійного віку зросте до 11 млн.

Це означає, що вакансій ставатиме більше, а працівників — менше.

Крім того, 7 із 10 польських компаній зазначають, що їм не вистачає кандидатів із потрібними компетенціями.

Висновок для тих, хто планує навчатись або працювати в Польщі

2026 рік відкриває широкі можливості для тих, хто:

• здобуває професійну освіту,

• підвищує кваліфікацію,

• вивчає польську мову,

• розглядає перспективу переїзду та працевлаштування.

Нестача спеціалістів означає, що ринок праці буде все більш відкритим для іноземців, особливо для тих, хто володіє мовою та має підтверджені професійні навички.