Що таке Barometr zawodów?

Barometr zawodów (Барометр професій) – це дослідження, яке проводить Краківське воєводське управління праці за дорученням польського уряду, визначаючи перелік затребуваних професій на наступний рік.

Попри те, що звіт готується в Кракові, він має загальнонаціональний характер та відображає ситуацію у всіх воєводствах та повітах Польщі. Варто розуміти, що це дослідження є самостійним та наразі не пов’язане з отриманням Голубих карт ЄС або карт побиту для затребуваних професій.

Які професії будуть затребуваними в Польщі у 2025 році?

На ринку праці спостерігається значний кадровий дефіцит, що підтверджує «Barometr zawodów». Загальний прогноз попиту на працівників у 2025 році можна описати фразою: «Гуманітарії більше не потрібні, бракує фахівців». Останнє видання «Барометра професій» показує, що у 2025 році на загальнонаціональному рівні 23 професії вважаються дефіцитними, а 145 — балансуючими. Надлишкових професій немає.

Багато дефіцитних професій належать до категорії, яку в загальних рисах можна описати як «фахівці з ремеслом у руках»: покрівельники; електрики; електромеханіки та електромонтажники; автомеханіки; монтажники будівель, муляри та штукатури; оператори та механіки землерийної техніки; зварювальники. Представники кадрових агентств підтверджують, що постійно бракує таких спеціалістів, як складські робітники, електрики, електромеханіки, слюсарі, зварювальники та автомеханіки.

Вчителі, медичні працівники та працівники силових структур у списку дефіцитних професій

Вчителі також входять до числа дефіцитних професій по всій Польщі. Зокрема, цей перелік розширився: у 2024 році відчувався брак викладачів практичного професійного навчання, вчителів загальноосвітніх та професійних предметів, а також педагогів у спеціалізованих школах та інтеграційних підрозділах. У 2025 році дефіцитними стануть також вихователі дитячих садків. До затребуваних професій відносяться лікарі, медсестри та акушерки, психологи та психотерапевти, а також фахівці з догляду за літніми людьми та особами з обмеженими можливостями. Дефіцит кадрів спостерігається і в силових структурах.

Дефіцит бухгалтерів та складських робітників

До списку дефіцитних професій також входять дві професії, пов’язані з бухгалтерським обліком у компаніях: працівники бухгалтерії та незалежні бухгалтери. Остання професія перебуває в списку дефіцитних з 2017 року. Також спостерігається нестача складських робітників. Бажаючих працювати на складах мало, і однією з головних причин є робота позмінно. Серед інших причин – недостатня кваліфікація кандидатів, відсутність необхідного досвіду, умови праці, які не задовольняють працівників, розвиток галузі та велика плинність кадрів.

Потреби компаній зростають, але ринок не справляється з дефіцитом кадрів

Згідно з даними GUS, рівень безробіття у вересні 2024 року склав 5%, як і попереднього місяця. Кількість безробітних, зареєстрованих у службах зайнятості, становила 769,6 тисяч (для порівняння, у попередньому місяці їх було 772,3 тисячі осіб). Демографічна ситуація в країні не покращується – за прогнозами GUS, чисельність населення Польщі до 2060 року зменшиться до 30,9 мільйона (у кінці 2023 року це було 37,635 мільйона). Людей стає менше, а населення старішає. Очікується, що у 2060 році працездатне населення Польщі складе приблизно 15 мільйонів осіб (порівняно з 21,7 мільйона у 2025 році), тоді як населення після працездатного віку зросте до близько 11 мільйонів (у 2025 році – майже 9 мільйонів).

Варто зазначити, що проблему нестачі кадрів посилює ще й брак працівників з необхідними компетенціями. За даними опитувань, у 7 з 10 польських компаній спостерігається нестача кваліфікованої робочої сили.

На завершення

Барометр професій дозволяє обирати та переглядати списки затребуваних професій у розрізі окремих воєводств і повітів, а також використовувати додаткові фільтри для аналізу ринку праці.