78% роботодавців позитивно або нейтрально ставляться до співробітників з України. 41% польської громадськості вважає, що зростання зарплат відбувається значно гірше через українських мігрантів. Такі дані представлені в черговому "Барометрі польського ринку праці" від Personnel Service.

За що роботодавці цінують українських біженців?

Згідно зі звітом, на травень 2024 року 78% представників роботодавців позитивно або нейтрально ставляться до працівників з України та здебільшого цінують їх за:

- здатність швидко адаптуватися - 42%;

- працьовитість - 34%;

- швидке вивчення польської мови - 30%;

- за досвід.

Як до біженців ставляться польські заробітчани?

Звіт показує, що широка громадськість ставиться до українців дедалі менш прихильно:

- Кожен четвертий респондент характеризує своє ставлення як позитивне або скоріше позитивне - це на 10% менше, ніж роком раніше.

- Негативне ставлення збільшилося на 4% - до 18%.

- Ба більше, 41% опитаних вважають, що українці сповільнюють зростання зарплат, при тому, що 32% упевнені, що імміграція зі Сходу не становить загрози збільшення оплати праці.

- Кожен п'ятий респондент бачить конкуренцію для себе на ринку праці від працівників зі Сходу.

Які загрози від біженців бачать поляки?

Йдеться лише про ситуації, пов'язані з працевлаштуванням, тобто такі загрози, як громадська безпека, не розглядаються.

Найбільша стурбованість (21% опитаних) полягає у втраті роботи через українців. При цьому, що примітно, найбільша кількість таких побоювань серед молоді від 18 до 24 років (32% від усіх у цій групі), а найменша в категорії людей, старших за 55 років (тут вона становила лише 9%).

Де українських біженців цінують сильніше?

У доповіді показано, що 42% роботодавців у Польщі висловлюють позитивне ставлення до працівників з України, а 36% заявляє про нейтральну позицію (ті самі 78% у сумі, про які йшлося вище). При цьому 13% зізнаються, що мають негативні настрої, що на 2 відсоткові пункти вище порівняно з минулорічним дослідженням.

Найкращої думки про українські кадри мають компанії середнього бізнесу - 47% з них заявили про однозначно позитивне або позитивне ставлення. У випадку великих компаній цей відсоток склав 44%, а в дрібних компаніях - 34%.

Аналіз результатів за окремими галузями показує, що найбільш позитивно до українців ставляться компанії з IT-сектору - 56% респондентів висловили відверто позитивну або позитивну думку. У виробництві цей показник на 6% нижчий.

Висновок.

Загалом можна говорити про доволі позитивне ставлення роботодавців до українських біженців, однак динаміка показує погіршення цього показника. Не краще йдуть справи і зі ставленням польських працівників до своїх українських колег. Проте є окремі галузі, насамперед IT, де прихильність до українців максимально висока.