Що говорить закон?

Не існує жодних законодавчих підстав платити студенту (зокрема й іноземцю) менше, ніж дорослому. Одночасно з цим очевидно, що рівень кваліфікації в учнів у більшості випадків нижчий, ніж у їхніх більш вікових колег.

Крім цього, через навчальний процес не кожен студент може працювати повну зміну. Як правило, йдеться про скорочений робочий день.

Усе це призводить до значно нижчих заробітних плат студентства. У тому числі до оплати праці нижче за встановлений законом мінімум (у місячному розрахунку, за дотримання норми погодинного мінімуму).

Заробітна плата студентів у 2023 році

Дослідження, проведене SW Research у рамках Кар'єрної програми Круглого столу польського бізнесу, показує, що:

Кожен четвертий студент (24,3%) заробляє від 1 000 до 2 000 злотих або навіть менше 1 000 злотих нетто. Це аналогічний відсоток минулого року, коли 24,5% задекларували такі доходи.

Кількість студентів, які отримують від 2 000 до 4 000 злотих нетто скоротилася. У 2024 році ця категорія становить 28%, а роком раніше було 37,9%.

Людей, які заробляють від 4 000 до 6 000 злотих нетто, навпаки, побільшало. Нині їх 29%, а 2023 року було лише 12,5%.

Очевидно, що зростання в категорії 4 000 - 6 000 злотих спричинило подолання мінімальною зарплатою порогу в 4 000 злотих. Йдеться про студентів, працевлаштованих на повний день, яким за законом не можуть платити менше.

Скільки студенти хотіли б заробляти?

Кожен третій студент мріє заробляти понад 10 000 злотих нетто, при цьому роком раніше таку відповідь давав тільки кожен четвертий респондент.

Автори дослідження вказують, що чим далі в майбутнє, тим більший запит:

"Через рік таку зарплату хотіли б мати 42,2% студентів (у 2023 році - 32,8%), а через десять років уже 78,9% (у 2023 році - 66,1%). У цьому випадку легше вказати тих, хто хотів би заробляти нижче цієї суми: 10,4% від дев'яти до десяти тисяч нетто (у 2023 році - 16,2%), а 10,7% вказали відповіді від трьох до дев'яти тисяч злотих нетто (у 2023 році - 17,7 відсотка)", - зазначено у звіті.

Невизначеність на ринку праці

Керівник програми "Кар'єра" Marian Owerko зазначив, що на ринку праці існує невизначеність, яка зачіпає насамперед молодь. При цьому компанії хочуть побудувати довгострокові відносини з найкращими співробітниками, але є й ті, хто розуміє, що працевлаштування молоді - це стратегічна інвестиція. Експерт також повідомив, що нове покоління більш інтуїтивно орієнтується у світі технологій, що є конкурентною перевагою. На його думку, це особливо важливо в умовах економіки, яка дедалі більше орієнтується на штучний інтелект і нові моделі лідерства.

Більше корисної інформації читайте у нашому розділі "Корисні статті".