Польський ринок праці у травні 2025 року демонструє ознаки спаду. В центрі уваги — уповільнення активності, зниження кількості вакансій і зміна поведінки великих роботодавців.
Перенасичення ринку праці: основна тенденція травня
Польський ринок праці «наївся» — кількість пропозицій знижується, інтерес роботодавців до активного найму згасає. Якщо у квітні 2025 року ще спостерігалося зростання, то у травні ситуація розвернулася в інший бік: менше як на тисячу знизилась кількість оголошень, а кількість самих вакансій скоротилась на понад 2600.
Дані на травень 2025 року:
Всього оголошень: 18 432 (−795)
Всього вакансій: 41 316 (−2605)
Це означає, що не лише загальна кількість позицій впала, але й середня кількість вакансій на одне оголошення знизилася. Інакше кажучи, великі компанії скоротили обсяги найму, а на ринку залишились лише дрібні гравці.
Антирекорд за кількістю вакансій на одне оголошення
У травні було зафіксовано рекордно низький показник — лише 2,24 вакансії на одне оголошення. Це свідчить про те, що великі роботодавці або призупинили найм, або наймають дуже обмежено.
Більше охочих працювати, менше пропозицій
На ринку зростає кількість тих, хто шукає роботу, тоді як нових вакансій стає все менше. Це — явна ознака переходу до так званого «ринку роботодавця», коли умови диктує саме роботодавець, а працівникам доводиться пристосовуватись.
Число нових оголошень та працевлаштованих:
Нові пропозиції у травні 2025: 13 076 (−818)
Умовно працевлаштованих: 13 871 (+1224)
Після сплеску нетрудових контрактів (наприклад, цивільно-правових договорів), ринок знову починає тяжіти до класичних трудових угод (umowa o pracę). Частка таких договорів у травні склала:
Umowa o pracę (трудовий договір): 82,74%
Umowa zlecenie (цивільно-правовий договір): 13,73%
Інші форми: близько 4%
Це може бути сигналом повернення до більш стабільної зайнятості, хоча ситуація залишається нестійкою.
Попит на іноземних працівників знижується разом із загальним спадом активності на ринку. Це напряму пов'язано з падінням кількості договорів нетрудового характеру, які зазвичай укладаються з іноземцями.
Рівень офіційного безробіття поступово зменшується:
Січень: 5,4%
Лютий: 5,4%
Березень: 5,3%
Квітень: 5,2%
Ці незначні зміни можуть вказувати на зменшення числа шукачів, але також підкріплюють тенденцію посилення позицій роботодавців.
Зарплатна ситуація: незначні зміни
Середня заробітна плата за квітень склала 9 045 злотих брутто, що трохи менше, ніж у березні (9 056 злотих). Розподіл вакансій за рівнем зарплати залишився майже без змін, за винятком скорочення в найнижчому сегменті (до 2000 злотих), характерному для часткової зайнятості або одноразових завдань.
Категорії зарплат (кількість оголошень):
- До 1000 зл – 2779
- 1000–2000 зл – 595 (−892)
- 4000–5000 зл – 8286 (−385)
- 5000–10000 зл – 5721 (+354)
- Від 10 000 зл – 312
Висновки
Ринок праці Польщі увійшов у фазу сповільнення. Відсутність зростання, зменшення попиту на працівників, зниження кількості нових пропозицій та посилення позицій роботодавців — усе це вказує на літнє «завмирання», яке може затягнутись і на осінь. Для шукачів це означає складніші умови пошуку, а для роботодавців — більше можливостей диктувати свої правила.
Що буде далі? Все залежить від загальної економічної динаміки та сезонних коливань. Але вже зараз ясно: конкуренція за робочі місця зростає, а якість вакансій не демонструє відчутного покращення.
